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Progressez et épanouissez-vous dans un environnement inclusif qui valorise la diversité et les perspectives, expériences et talents uniques que vous apportez. 

Programmes de leadership
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Innovation Tech Ladder
Établi en 1983, le programme Technical Ladder offre aux employés de Pitney Bowes qui possèdent des qualifications techniques particulières la possibilité de progresser au sein de l’organisation sur un parcours de carrière axé sur la technique. Les membres du programme Technical Ladder sont essentiels à notre force technologique, et sont souvent appelés à traiter un grand nombre de problèmes et à prendre des décisions qui sont de la plus haute importance en ce qui a trait à nos stratégies en matière de technologies. Les membres font également preuve de leadership technique dans le cadre de projets axés sur le client, créant ainsi une nouvelle valeur et de nouveaux résultats tout en faisant progresser notre vision technique.
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Programme de perfectionnement rapide
Un parcours de perfectionnement de carrière de 6 mois, conçu pour accélérer le perfectionnement et la visibilité de nos divers employés talentueux. Les éléments qui constituent le parcours sont des évaluations, une bibliothèque d’apprentissage et un projet personnalisé.
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En début de carrière
 Un parcours global de 13 mois qui offre des possibilités d'apprentissage importantes pour le perfectionnement et la croissance des futurs chefs de file de Pitney Bowes. Les éléments clés comprennent le mentorat, les projets d'apprentissage pratique, les évaluations et les programmes d'études spécialisés.
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Simulation commerciale Unlocking Value
Une formation virtuelle de 17 heures dirigée par un animateur (sur 4 jours) ou une simulation commerciale en personne de 2,5 jours visant à accroître le sens des affaires et à offrir une vue globale et interfonctionnelle de Pitney Bowes.
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ExecOnline
Programme de certificat d'une école de commerce destiné aux cadres supérieurs. Le programme est primé et parmi les mieux notés. Nos dirigeants peuvent apprendre avec les dirigeants de PB et d’autres membres de la haute direction tout en présentant leurs véritables défis commerciaux. Au bout du compte, ils recevront un certificat du MIT, de Columbia, de Yale ou d’autres grands établissements d'enseignement.
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Cours « Leadership Essentials for Managers »
Une formation virtuelle dirigée par un animateur (quatre séances de trois heures sur six semaines) à l'intention des cadres nouvellement embauchés et promus ou des cadres existants qui veulent se perfectionner relativement aux meilleures pratiques de gestion.
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Programme de stages
Notre programme de stages s'adresse aux étudiants désireux d'avoir une incidence. Nous aiderons à assimiler les connaissances acquises en classe aux expériences sur le terrain.  Nous offrons des séances d'information aux dirigeants, des séances de perfectionnement professionnel et une vaste gamme de possibilités visant à influencer diverses solutions d'affaires novatrices. Les stagiaires se joindront à des équipes dynamiques et travailleront sur des projets où la collaboration croisée, la créativité et l'apprentissage sont essentiels au succès. 

Bien que nous ayons des stages tout au long de l'année, la majorité de ceux-ci ont lieu en été et durent entre 10 et 12 semaines.