Cliquez sur Carrières @PB pour rechercher des emplois.
Entrez le ou les mots-clés pertinents et l'emplacement qui vous intéresse et cliquez sur « Rechercher ».La page des résultats sur les emplois s'affiche.
Sur le côté gauche de cette page, vous voyez des options de menu qui vous permettent d'affiner votre recherche grâce à l'outil de recherche avancée d'emplois.
Si votre recherche initiale ne renvoie pas d'emplois correspondant à vos compétences ou à vos intérêts, essayez d'augmenter le rayon de l'emplacement par défaut pour élargir votre zone de recherche, en utilisant les fonctions géographiques de l'outil de recherche avancée d'emplois.
Exprimez votre intérêt
Vous devez poser votre candidature pour être considéré pour un emploi chez Pitney Bowes.
Une fois que vous avez postulé un emploi, votre CV et vos compétences sont envoyés à l'équipe de recrutement. Celle-ci examine ensuite vos renseignements, à la lumière de nos exigences relatives au poste, et communique avec vous si elle a besoin de renseignements supplémentaires. Votre profil est conservé dans notre base de données et nous pouvons communiquer avec vous au sujet d'autres possibilités qui répondent à vos intérêts professionnels particuliers et à nos exigences de poste.
Pour commencer, cliquez sur « Créer un profil » et suivez les invites du système.
Lorsque vous avez terminé, vous recevez un courriel qui confirme votre candidature.
Que se passe-t-il si je souhaite postuler un emploi chez Pitney Bowes, mais qu'une déficience m'empêche de le faire en ligne?
Si vous avez une condition qui nuit à votre capacité de postuler en ligne, il existe d'autres options qui vous permettent d'exprimer votre intérêt pour un emploi chez Pitney Bowes. Un candidat handicapé peut faire ce qui suit :
Aux États-Unis : appeler au 1 800 932-3631
Envoyer son CV et/ou sa lettre de motivation par courriel à hrsupportline@pb.com
Poster son CV et/ou sa lettre d'intérêt à l'adresse :
Soutien pour les demandes d'emploi – Service d'imagerie des RH
Pitney Bowes Inc.
350, Jordan Road
Troy, NY 12180
Système de candidature
Le processus de candidature aux postes vacants au moyen de notre système de suivi des demandes d'emploi est conçu pour être simple et convivial.
Pour commencer, créez un profil comprenant un nom d’utilisateur et un mot de passe.
Le système peut faire correspondre les renseignements de votre CV à certains des champs de la demande d'emploi (coordonnées, expérience de travail, formation, etc.).
Joignez une lettre de motivation et tout autre document supplémentaire.
Remplissez le questionnaire de demande en répondant correctement à chaque question.
Lorsque vous avez terminé la demande d'emploi, vous recevez un courriel qui confirme votre candidature.
Une fois créés, les profils sont conservés dans notre base de données. Nous pouvons communiquer avec vous au sujet d'occasions (y compris, mais sans s'y limiter, les postes auxquels vous avez postulé) qui conviennent à la fois à vos compétences et à nos exigences.
Examen de la demande d'emploi
Notre équipe d'acquisition de personnel talentueux examine votre demande dûment remplie et peut communiquer avec vous si vos compétences correspondent à nos exigences.
Entrevues
Les détails des candidats qualifiés sont examinés par le cadre embaucheur pour déterminer lesquels seront convoqués à une entrevue.
Certaines entrevues peuvent être effectuées par téléphone ou par vidéo, et peuvent donner lieu à une ou plusieurs entrevues en personne.
Offres
Le cadre embaucheur prend une décision d'embauche à la fin du processus.
Une offre d'emploi officielle est faite au candidat sélectionné.
En Amérique du Nord, l'offre et toutes les tâches d'intégration ultérieures sont effectuées en ligne.
À l'extérieur de l'Amérique du Nord, les lettres d'offre sont envoyées par la poste.
Joignez-vous à notre communauté de personnel talentueux
Nous vous tiendrons au courant des emplois pertinents et nous vous aviserons lorsque des occasions intéressantes se présenteront.
