Skip to main content
  • Carrières @PB
  • Travailler @PB
  • Vivre @PB
  • Processus d’embauche
  • Militaires
  • Situation – demande d’emploi
jd banner
Poste comblé – image

Nous sommes désolés... l'emploi pour lequel vous essayez de postuler n'est plus offert.

Peut-être voudriez-vous considérer les catégories ci-dessous :

Paramètres relatifs aux témoins du site de carrières
Renseignements personnels
New

If a disability prevents you from applying for a job through the Career Center, Click Here. for information about requesting an accommodation during the application process.

Applicants have rights under Federal Employment Laws, please refer to the following links for more information:

English: "EEO is the Law" and “EEO is the Law Supplement” Espanol: “La Igualdad de Oportunidades en el Empleo” and “IOE es la Ley” Cartel Suplementario” “Employee Polygraph Protection Act” “Family & Medical Leave Act”

Pitney Bowes participates in E-Verify. Details in English and Spanish. Right to Work Statement (in English and Spanish).

Pitney Bowes is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receiveconsideration for employment without regard for race, color, religion, gender, age, national origin, veteran or disability status, or other factors, including but not limited to, marital status, sexual orientation, gender identity and political affiliation. Learn More

  • Profil de l'entreprise
  • Salle de presse
  • Communiquez avec nous
  • Suivez un colis
  • Relations avec les investisseurs
  • Carrières @PB
  • Événements et salons commerciaux
  • Blogue

© Pitney Bowes Inc., 1996-2023. Tous droits réservés.

  • Protection des renseignements confidentiels
  • Avis juridique
7a2b16ee27c74a9d808f87d3c12627c3