Vous posez des questions est une bonne chose. N’hésitez pas à demander des informations qui nous permettront d’apprendre, de prendre des décisions et d’aller de l’avant pour plus de succès. En réalité, notre curiosité a joué un rôle très important depuis cette centaine d’années d’innovation constantes.

Vous trouverez ci-dessous la liste des questions les plus fréquemment posées dans le cadre d’une procès de candidature chez Pitney Bowes.

Q. Je possède déjà un compte Candidat. Comment puis-je mettre mon profil à jour?

R. Cliquez sur « Accéder à mon profil » et sélectionnez « Modifier » pour mettre à jour vos informations professionnelles ou personnelles.

Q. Comment faire pour annuler mon inscription aux notifications électroniques ?

Tous les e-mails envoyés par Pitney Bowes comportent un lien « Se désinscrire ». Il vous suffit de cliquer ci-dessus pour ne plus recevoir nos messages.

Q. J’ai envoyé ma candidature à un poste qui m’intéressait. Que se passe-t-il ensuite ?

R. Une fois votre candidature envoyée, votre CV et vos références seront transmis à l’équipe en charge du recrutement. Ils étudieront votre candidature et vous contacteront si besoin pour plus informations et, vous faire une retour sur votre candidature. Votre profil sera conservé dans notre base de données. Il se peut en outre que celui-ci convienne également à d’autres postes correspondant à vos compétences et répondant à nos exigences.

Q. Je n’ai pas reçu de confirmation de réception après l’envoi de ma candidature. Comment puis-je savoir que ma candidature a bien été transmise ?

R. Une fois connecté à votre compte « Candidats », cliquez sur le lien « Ma page emploi » et sélectionnez l’onglet Mes candidatures pour afficher les informations relatives à vos candidatures en cours ou terminées.

Q. Dois-je uniquement envoyer mon CV à travers le site carrière ou puis-je le remettre à un employé de Pitney Bowes ?
R. Pour que votre candidature soit étudiée, vous devez impérativement postuler en ligne. Seuls les candidats atteints d’un handicap [jump links to question below related to candidates with disabilities] les empêchant d’envoyer leur candidature en ligne peuvent passer outre cette consigne.

Q. Dans quelle mesure Pitney Bowes peut-il m’aider à atteindre mes objectifs professionnels ?

R. Nous encourageons les employés à vous fixer chaque année de nouveaux objectifs professionnels et vous aiderons à les concrétiser. Pitney Bowes met à votre disposition une large gamme d’outils de formations en ligne qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels. Notre équipe de formation et de développement du personnel a conçu pour vous des programmes destinés à identifier, former et accompagner nos futurs leaders.
Q. Comment Pitney Bowes peut-il m’aider à concilier vie professionnelle et vie privée ?

Pitney Bowes reconnaît l’importance que revêt un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. C’est pourquoi nous offrons à nos employés de très nombreux avantages, sous forme de congés variés (en fonction de l’ancienneté et de la situation géographique). Certains secteurs chez Pitney Bowes proposent également des conditions de travail flexibles (ex : temps partiels, télétravail ou compression de la semaine de travail) afin d’aider les employés à concilier leurs besoins personnels et leurs besoins professionnels de la manière la plus agréable possible.
Q. Comment Pitney Bowes peut-il m’aider à conserver une bonne hygiène de vie ?

S’assurer que les employés prennent leur sante en main est un sujet qui nous tient particulièrement à cœur et Pitney Bowes propose à ce titre plusieurs moyens d’y parvenir. Nos programmes bien-être [link to https://www.pbprojectliving.com/en/global/healthy-living/global-wellness-programs/] mettent l’accent sur la prévention et la gestion des maladies chroniques et visent à donner aux employés les ressources nécessaires pour rester en forme.

Q. Que propose Pitney Bowes aux candidats atteints d’un handicap ?

Si vous êtes dans l’incapacité de postuler en ligne en raison d’un handicap, mais exprimez votre intérêt pour notre entreprise, plusieurs solutions s’offrent à vous. Les candidats peuvent :
• Nous contacter au 1-800-932-3631 depuis les États-Unis
• Envoyer leur candidature par courrier électronique en joignant un CV et/ou une lettre de motivation à l’adresse suivante hrsupportline@pb.com,
• Envoyer par courrier postal votre CV et/ou lettre de motivation à l’adresse suivante :
Application Support – HR Imaging
Pitney Bowes Inc.
1 Global View
Troy, NY 12180-8371
REMARQUE IMPORTANTE : Ces possibilités sont réservées aux personnes atteintes d’un handicap. Les informations reçues par ces candidats seront transmises à des spécialistes qui les intègreront au système de candidature en ligne de Pitney Bowes. Ces professionnels ne pourront en aucun cas accéder aux profils déjà enregistrés dans le système de candidature en ligne de Pitney Bowes et ne seront pas non plus autorisés à modifier l’état de ces candidatures.