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Entwickeln Sie sich beruflich weiter in einem integrativen Umfeld, das Vielfalt und die einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Talente wertschätzt, die Sie mitbringen. 

Leadership-Programme
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Innovation Tech Leiter
Das im Jahr 1983 gegründete Technical Ladder Program bietet Mitarbeitern von Pitney Bowes mit ausgezeichneten technischen Portfolios die Möglichkeit, sich in dem Unternehmen auf einem technisch orientierten Karriereweg weiterzubilden. Die Mitglieder des Technical Ladder Program sind von entscheidender Bedeutung für unsere technologische Stärke und werden bei vielen unserer größten Probleme und Entscheidungen in der Technologiestrategie um Hilfe gebeten. Darüber hinaus sind die Mitglieder für die technische Führung von kundenorientierten Projekten verantwortlich, wodurch neue Werte und Ergebnisse geschaffen und gleichzeitig unsere technische Vision vorangetrieben wird.
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Sprint-Entwicklungsprogramm
Eine 6-monatige Reise im Bereich der Karriereentwicklung, die darauf abzielt, die Entwicklung und Sichtbarkeit unserer vielfältigen Talente zu beschleunigen. Bestandteile der Reise sind Bewertungen, eine Lernbibliothek und ein selbstgesteuertes Projekt.
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Früh in der Karriere
 Eine 13-monatige globale Reise, die bedeutende Lernmöglichkeiten für die Entwicklung und den Ausbau der zukünftigen Führungskräfte von Pitney Bowes bietet. Zu den Hauptkomponenten gehören Mentoring, Action-Learning-Projekte, Bewertungen und spezielle Lerncurriculums.
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Unternehmenssimulation zur Wertfreisetzung
Eine 17-stündige virtuelle Präsenzschulung (über 4 Tage) oder eine 2,5-tägige persönliche Unternehmenssimulation, die sich auf die Steigerung des Geschäftssinns und eine globale und funktionsübergreifende Sicht von Pitney Bowes konzentriert.
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ExecOnline
Erstklassiges und preisgekröntes Zertifikat für Business Schools für Führungskräfte. Unsere Führungskräfte können mit PB-Führungskräften und anderen Spitzenführungskräften lernen und gleichzeitig ihre tatsächlichen geschäftlichen Herausforderungen auf den Tisch bringen. Am Ende erhalten sie ein Zertifikat vom MIT, Columbia, Yale oder anderen Top-Schulen.
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Grundlegende Führungskompetenzen für Manager (Leadership Essentials for Managers)
Eine virtuelle Präsenzschulung (vier dreistündige Sitzungen über 6 Wochen) für neu eingestellte und beförderte Manager oder bestehende Manager, die ihr Wissen im Bereich bewährter Managementmethoden auffrischen möchten.
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Praktikantenprogramm
Unser Praktikumsprogramm richtet sich an Studenten, die etwas bewegen möchten. Wir helfen Ihnen, das im Klassenzimmer erworbene Wissen mit praktischen Erfahrungen zu kombinieren.  Wir bieten Führungskräfte-Ausrichtung, Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung und ein breites Angebot an Möglichkeiten zur Einflussnahme bei einer Vielzahl von innovativen Geschäftslösungen. Praktikanten steigen in dynamische Teams ein und arbeiten an Projekten, bei denen übergreifende Zusammenarbeit, Kreativität und Lernen für den Erfolg von größter Bedeutung sind. 

Wir bieten das ganze Jahr über Praktika an, die meisten Praktika finden jedoch im Sommer statt und dauern zwischen 10 und 12 Wochen.
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