Sehen Sie sich unsere Bewerbungs- und Einstellungsprozesse an, damit Sie wissen, was Sie erwartet und was die nächsten Schritte sind.
Nach Jobs suchen
Klicken Sie auf Jobs@PB, um nach Jobs zu suchen.
Geben Sie relevante Schlüsselwörter und Ihren Standort ein, und klicken Sie auf „Suchen“.Die Seite mit den Jobergebnissen wird angezeigt.
Im linken Bereich dieser Seite werden Ihnen Menüoptionen angezeigt, mit denen Sie Ihre Suche über das Tool für die erweiterte Jobsuche weiter verfeinern können.
Wenn bei Ihrer ersten Suche keine Jobs zurückgegeben werden, die zu Ihren Qualifikationen oder Interessen passen, erweitern Sie den standardmäßigen Standortradius, um den Suchbereich mithilfe der geografischen Funktionen des Tools für die erweiterten Jobsuche zu vergrößern.
Interessen formulieren
Sie müssen sich bewerben, um für eine Rolle bei Pitney Bowes in Betracht gezogen zu werden.
Sobald Sie sich für einen Job beworben haben, werden Ihr Lebenslauf und Ihre Qualifikationen an das Personalrekrutierungsteam gesendet. Sie werden dann Ihre Informationen im Hinblick auf unsere Positionsanforderungen überprüfen und Sie kontaktieren, wenn sie weitere Informationen benötigen. Ihr Profil wird in unserer Datenbank verwaltet, und wir können Sie bezüglich anderer Stellenangebote kontaktieren, die Ihren angegebenen beruflichen Interessen und unseren Positionsanforderungen entsprechen.
Klicken Sie zunächst auf „Profil erstellen“, und befolgen Sie die Anweisungen des Systems.
Wenn Sie fertig sind, erhalten Sie eine E-Mail-Bestätigung Ihrer Bewerbung.
Was passiert, wenn ich Interesse an einer Stelle bei Pitney Bowes habe, ich mich aufgrund einer Behinderung jedoch nicht online bewerben kann?
Wenn Sie eine Behinderung haben, durch die Sie sich nicht online bewerben können, gibt es alternative Möglichkeiten, mit denen Sie Ihr Interesse an einer Stelle bei Pitney Bowes zum Ausdruck bringen können. Bewerber mit Behinderungen können:
uns unter folgender Nummer anrufen (innerhalb der USA): 1-800-932-3631
uns eine E-Mail mit ihrem Lebenslauf und/oder ihrer Interessensbekundung an hrsupportline@pb.com senden
ihren Lebenslauf und/oder ihre Interessensbekundung per E-Mail senden an:
Anwendungssupport – HR Imaging
Pitney Bowes Inc.
350 Jordan Road
Troy, NY 12180
Anwendungssystem
Der Prozess der Bewerbung für offene Stellen über unser Application Tracking System (ATS) ist einfach und benutzerfreundlich gestaltet.
Erstellen Sie zunächst ein Profil mit einem Benutzernamen und einem Kennwort.
Das System kann Informationen aus Ihrem Lebenslauf mit einigen der Felder in der Anwendung abgleichen (Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung usw.).
Fügen Sie ein Begleitschreiben und weiteres ergänzendes Material bei.
Füllen Sie den Fragebogen aus, und beantworten Sie alle Fragen genau.
Wenn Sie mit der Bewerbung fertig sind, erhalten Sie eine E-Mail-Bestätigung für Ihre Bewerbung.
Nach der Erstellung werden Profile in unserer Datenbank verwaltet. Wir können Sie bei Stellenangeboten (einschließlich der Stellen, auf die Sie sich beworben haben) kontaktieren, die sowohl Ihren Qualifikationen als auch unseren Anforderungen entsprechen.
Bewerbungsüberprüfung
Unser Talentakquise-Team prüft Ihre vollständige Bewerbung und kontaktiert Sie, wenn Ihre Qualifikationen unseren Anforderungen entsprechen.
Vorstellungsgespräche
Qualifizierte Kandidaten werden vom Personalverantwortlichen geprüft, um festzustellen, wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden soll.
Einige Vorstellungsgespräche können telefonisch oder per Video geführt werden, ggf. gefolgt von einem oder mehreren persönlichen Vorstellungsgesprächen.
Vertragsangebote
Der Personalverantwortliche trifft am Ende des Prozesses eine Einstellungsentscheidung.
Dem ausgewählten Kandidaten wird ein formelles Angebot zur Einstellung unterbreitet.
In Nordamerika werden das Angebot und alle nachfolgenden Onboarding-Aufgaben online durchgeführt.
Außerhalb von Nordamerika werden Angebotsbriefe per Post versendet.
Treten Sie unserer Talent-Community bei
Wir werden Sie über relevante Positionen informieren und uns bei Ihnen melden, wenn wir interessante Stellenangebote für Sie haben.
