Escriba las palabras clave relevantes y la ubicación que le interese y haga clic en “Buscar”Aparecerá la página de resultados de empleos.
En el lado izquierdo de esta página, verá opciones de menú que le permitirán refinar aún más su búsqueda mediante la herramienta de búsqueda avanzada de empleos.
Si su búsqueda inicial no muestra empleos que coincidan con sus habilidades o intereses, amplíe el radio de ubicación predeterminada, utilizando las funciones geográficas de la herramienta de búsqueda avanzada de empleos.
Muestre interés
Debe postularse para ser considerado para un puesto en Pitney Bowes.
Una vez que postule a un empleo, su currículum y sus calificaciones se enviarán al equipo de selección de personal. Luego, revisarán su información, según los requisitos de nuestro puesto, y se comunicarán con usted si necesitan información adicional. Su perfil se mantiene en nuestra base de datos y podemos comunicarnos con usted para brindarle información sobre otras oportunidades que cumplan con sus intereses profesionales específicos y nuestros requisitos de puesto.
Para comenzar, haga clic en crear un perfil y siga las instrucciones del sistema.
Cuando haya finalizado, recibirá una confirmación por correo electrónico de su solicitud.
¿Qué sucede si tengo interés en postular a un puesto en Pitney Bowes, pero una discapacidad me impide hacerlo en línea?
Si tiene una afección que dificulta su capacidad para postularse en línea, existen otras opciones que le permiten manifestar su interés en un puesto en Pitney Bowes. Los candidatos con discapacidad pueden:
Dentro de los Estados Unidos de América, llamarnos al 1-800-932-3631
Enviar su currículum o carta de interés por correo electrónico a hrsupportline@pb.com
Enviar su currículum o carta de interés por correo a:
Asistencia en solicitudes: obtención de imágenes de recursos humanos
Pitney Bowes Inc.
350 Jordan Road
Troy, Nueva York 12180
Sistema de postulación
El proceso para postularse a puestos vacantes mediante nuestro sistema de seguimiento de postulaciones (ATS) está diseñado para ser sencillo y fácil de usar.
Para comenzar, cree un perfil con un nombre de usuario y una contraseña.
El sistema puede hacer coincidir la información de su currículum con algunos de los campos de la hoja de postulación (información de contacto, experiencia laboral, educación, etc.).
Adjunte una carta de presentación y cualquier otro material complementario.
Complete el cuestionario de solicitud y responda a cada pregunta.
Cuando haya terminado con la solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación.
Una vez creados los perfiles, estos se almacenan en nuestra base de datos. Es posible que nos comuniquemos con usted para informarle sobre oportunidades (incluidas, entre otras, las que ha solicitado) que coincidan con sus calificaciones y nuestros requisitos.
Revisión de la postulación
Nuestro equipo de Adquisición de Talentos revisará la solicitud completa y podría comunicarse con usted si sus calificaciones cumplen con nuestros requisitos.
Entrevistas
El director de contratación revisa la información de los candidatos cualificados para determinar con quién se pondrá en contacto para una entrevista.
Algunas entrevistas pueden completarse por teléfono o video, lo que puede dar lugar a una o más entrevistas en persona.
Ofertas
El gerente de contratación tomará una decisión sobre la contratación al final del proceso.
Se hará una oferta formal de empleo al candidato seleccionado.
En Norteamérica, la oferta y todas las tareas de incorporación posteriores se realizan en línea.
Fuera de Norteamérica, las cartas de ofrecimiento impresas se envían por correo postal.
Únase a nuestra comunidad de talentos
Le informaremos sobre los puestos que podrían interesarle y lo tendremos en cuenta cuando tengamos oportunidades interesantes.
