Entrez les mots clés pertinents et votre emplacement d’intérêt et cliquez sur « Rechercher »La page Des résultats d’emploi s’affiche.
Sur le côté gauche de cette page, vous verrez les options de menu qui vous permettent d’affiner votre recherche plus loin via l’outil avancé de recherche d’emploi.
Si votre recherche initiale ne renvoie pas les travaux correspondant à vos compétences ou à vos intérêts, essayez d’élargir le rayon d’emplacement par défaut pour étendre votre zone de recherche, en utilisant les fonctionnalités géographiques de l’outil avancé de recherche d’emploi.
Intérêt express
Vous devez postuler pour être considéré pour n'importe quel poste chez Pitney Bowes.
Une fois que vous postulez pour un emploi, votre CV et vos qualifications sont envoyés à l'équipe de recrutement. Ils examineront ensuite vos informations, à la lumière de nos exigences de poste, et vous contacteront s'ils ont besoin d'informations supplémentaires. Votre profil est conservé dans notre base de données et nous pouvons vous contacter au sujet d'autres opportunités qui correspondent à vos intérêts de carrière spécifiés et à nos exigences de poste.
Pour commencer, cliquez sur créer un profil et suivez les invites du système.
Lorsque vous aurez terminé, vous recevrez un e-mail de confirmation de votre candidature.
Que faire si j'ai intérêt à postuler pour un poste chez Pitney Bowes, mais qu'un handicap m'interdit de le faire en ligne?
Si vous avez une condition qui empêche votre capacité de postuler en ligne, il existe d'autres options qui vous permettent de soumettre votre manifestation d'intérêt pour un poste chez Pitney Bowes. Les candidats handicapés peuvent:
Aux États-Unis d'Amérique: appelez-nous au 1-800-932-3631
Envoyez votre CV et / ou lettre d'intérêt à hrsupportline@pb.com
Envoyez votre CV et / ou lettre d'intérêt à:
Support applicatif - Imagerie RH
Pitney Bowes Inc.
350, chemin Jordan
Troy, NY 12180
Système d’application
Le processus de demande de postes ouverts par l’intermédiaire de notre système de suivi des applications (ATS) est conçu pour être simple et convivial.
Pour commencer, créez un profil comprenant un nom d’utilisateur et un mot de passe.
Le système peut faire correspondre les informations de votre CV dans certains des domaines de l’application (coordonnées, expérience de travail, éducation, etc.).
Joindre une lettre d’accompagnement et tout autre matériel supplémentaire.
Remplissez le questionnaire de la demande, en répondant à chaque question avec précision.
Lorsque vous aurez terminé l’application, vous recevrez une confirmation par courriel de votre demande.
Une fois créés, les profils sont maintenus dans notre base de données. Nous pouvons vous contacter au sujet des possibilités (y compris, mais sans s’y limiter, à celles auxquelles vous avez postulé) qui répondent à la fois à vos qualifications et à nos exigences.
Examen des demandes
Notre équipe d’acquisition de talents examinera votre demande complétée et pourra vous contacter si vos qualifications correspondent à nos exigences.
Entrevues
Les candidats qualifiés sont examinés par le gestionnaire de l’embauche pour déterminer qui sera contacté pour une entrevue.
Certaines entrevues peuvent être effectuées par téléphone ou par vidéo, ce qui peut mener à une ou plusieurs entrevues en personne.
Offre
Le gestionnaire de l’embauche prendra une décision d’embauche à la fin du processus.
Une offre formelle d’emploi sera faite au candidat sélectionné.
En Amérique du Nord, l’offre et toutes les tâches d’intégration subséquentes sont effectuées en ligne.
À l’extérieur de l’Amérique du Nord, les lettres d’offre physique sont envoyées par la poste.
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Nous vous informerons des postes pertinents et vous garderons à l’esprit chaque fois que nous aurons des opportunités intéressantes.
