多様性と、あなたがもたらすユニークな視点、経験、才能を大切にする包括的な環境で成長し、繁栄します。

リーダーシッププログラム

1983年に設立されたテクニカルラダープログラムは、卓上した技術ポートフォリオを持つピトニー・ボウズの従業員が、技術的なキャリアパスで組織を上方に進める機会を提供します。技術的なラダーメンバーは、当社の技術力に不可欠であり、多くの場合、私たちの最も重要な技術戦略の問題や意思決定の多くに対処するために求められています。さらに、メンバーは、クライアント主導のプロジェクトに技術的なリーダーシップを提供し、技術ビジョンを進めながら新しい価値と成果を生み出します。

エグゼクティブのためのトップ評価と受賞ビジネススクールの証明書プログラム。私たちのリーダーは、PBリーダーや他の経営幹部と一緒に学びながら、ビジネス上の真の課題をテーブルに持ち込むことができます。最終的には、MIT、コロンビア、エール、またはその他のトップスクールから証明書を受け取ります。